米シティ：日興コーデ証が早期退職の募集開始－40歳以上の全社員対象
Bloomberg NEWS　2008/11/22 00:08 JST
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=infoseek_jp&sid=aDI1eV8A0q5k

　米シティグループ傘下でリテール（個人向け）営業を専門とする日興コーディアル証券が、早期退職の募集を開始したことが21日明らかになった。 40歳以上の全社員を対象としている。経営難にあるシティが世界的に進めているリストラの一環とみられる。シティの株価は下落傾向が続き４ドル台まで下げている。

事情に詳しい複数の関係者によると、24カ月の割り増し退職金を支給するなどの内容で、詳細は個人によって異なる。応募期間は12月８日までとしている。日興コーディアル証の渡邉英二社長から21日、社員に宛てたメモが配布された。同社の社員は全体で約7000人いる。

独立系ヘッジファンド、ウイングアセットマネジメントの羽賀誠代表取締役は、シティは日本でも大量に削減せざるを得ないと指摘。その一方で、「実力があり再就職先が見つかる人が抜け、そうでない人材が会社に残ってしまう可能性がある」と述べ、厳しい収益環境下で早期退職の募集は、かえって日興コーディアル証の戦力低下につながりかねないとの見方を示した。

シティはブルームバーグ・ニュースに対し21日夜、詳細に関する言及は避けながらも「日本では常に効率的な組織運営の方法を検討している」とし、人員削減については「これまで掲げてきた目標や市場の状況に応じて体制強化をしていく中、今後も注意深く対応する」とのコメントを寄せた。

シティは日本で「ディック」などを展開する消費者金融部門や、法人向け業務専門日興シティグループ証券の人員削減も進めている。７－９月連結決算はサブプライム関連の損失拡大などで28億ドルの純損失と４四半期連続の赤字となり、先週には全世界で５万2000人を削減する計画も発表した。

　　シティは昨年、日本の上場大手証券の一角だった日興コーディアルグループを買収した。日興コーディアル証はその子会社。本拠である米国発のサブプライム問題を端緒とする世界的な金融混乱の広がりを受け、日本のリテール部門でも思い切った削減に踏み込まざるを得なくなった。

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　ワタシは４０半ばなんですが、
いやぁ～･･･本当に今の日本では40歳以上の転職は
クソみたいな扱いしか受けませんよぉ～･･･本当に！

　ワタシなんかは、転職企業で履歴書を元に転職希望で診断してもらったら、
何の値打ちもないらしく、ＰＣ作業の期間アルバイトすら落ちるみたいです。

しかもその診断を受けたのが北海道へ行く２･３日前･････
自己診断の一環だったのですが、しなかったらよかったと後悔しています。

･･･なので北海道へ行く時に色々と考えてみたい･･･なんて書いたんですけれども
いまだ完全に落ち込んでいる次第であります。

いやぁ～･･･面と向かって「アナタ値打ち無し」と言われ、
アナタのスキルは現在では通用するかどうか疑問･･･だって｡｡｡
要はポンコツ･･･って事？
本当･････ワタシ今迄何やって来たんだろう？････とか、
ワタシって社会に不必要な人間なのだろうか？･･･とか、
･･･色々とマジに考えています。

まぁ～ワタシの履歴書って、ＰＣ検定も、TOEICも、クルマの免許も無いし、
そういった免許･資格等は建設系程度しかありませんし、ヘルニア持ちなので、
履歴書自体、そんなに良くは無いんですがねぇ～･･･

しかし現実問題、転職される方々は履歴書一枚と面接でその人の値打ちを判断
されるワケで、その一枚と面接でワタシは「値打ち無し」と判断されたワケで･･･

それにしても･････いやはや･･･何とも･････ショックが大きすぎて

当分･･･は落ち込んでいます｡｡｡

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