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日経新聞 2008/04/22 07:00 ローソンは2009年春に採用する新卒者のうち3分の1に当たる30―50人を外国人とする方針を決めた。今春に比べて3倍以上に増やす。人手不足に悩む国内店舗では外国人パート・アルバイトの活用が広がるほか、海外での出店も増えており、店舗の運営指導やサービス開発には外国人社員の参画が不可欠と判断した。 同社は来春、110―130人の新卒採用を計画している。うち、30―50人を中国を中心にアジア諸国から日本に留学している外国人にする。フランチャイズチェーン(FC)店を含めた「ローソン」店舗向けの運営指導や商品・サービスの開発に当たらせる。今後の海外で出店拡大をにらみ、海外事業向け要員の育成にもつなげる方針だ。 ─…─…─…──…─…─…──…─…─…──…─…─…─ なぜか報道されない「コンビニ訴訟問題」by■財務アナリストの雑感■ フランチャイズ・コンビニの裏側(3) コンビニにおけるフランチャイズ システムの問題点について 興味のある方は、"つづきはこちらです"をクリック!
さて、ワタシが最近、特に思うことなのですが、 上場企業やメーカー等も、ほとんど詐欺的なビジネスに変化してきて 契約方法。 昔から詐欺的契約方法と言えば保険業務だったのが、 知らない方が悪い! ホームページに情報を出しています! まぁ~日本企業のほとんどが、客を客とも思っていないような商売を ニート、もしくは日本人を雇う努力をせずに、外国に媚売る企業は、 PR |
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