新入社員、「辞めるつもりで入社」が４割

産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/071008/biz0710081552002-n1.htm

３年以内の転職、３割が抵抗感なし

　今年４月に社会人の仲間入りした新入社員の４割は、就職先を最初から辞めるつもりで入社し、ほぼ３割が３年以内の転職に抵抗感を持っていない。社員研修事業などを展開するシェイク（東京都目黒区）が、入社後半年を直前にしたこの９月に、今年の新入社員を対象に実施した調査で、こんな結果が明らかになった。

　今年の新入社員については、バブル経済期以来の超売り手市場であったことから、毎年、その年の新入社員のタイプを分析している社会経済生産性本部が、目先の損得勘定により頻繁にインターネット上で株式売買を繰り返すデイトレーダーになぞらえている。今回のシェイクによる調査結果も如実に「デイトレーダー型」を裏付けた格好となった。

　調査は東名大の大都市圏に勤務する４月入社の大卒・院卒の新入社員４０９人（男子２０６人、女子２０３人）を対象に、入社半年後の実態を把握することをねらいに、ネット上で実施した。（つづく）

･･･ってことで「日本型雇用の脱却」を目指した結果がコレかい！

そして情報が色々と共有されるワケだなぁ～
別にウィニーが無くても社員がウィニー役になってくれちゃったりしてぇ～

能力がある人間ほど情報も手に入りやすく、
能力がある人間ほど会社を渡り歩きやすい･･･
そして、渡り歩くと言うことは、お金で転びやすい･･･ってことで、
どうなるのでしょう･･･「獅子身中の虫」･･･しかも役に立つ「虫」ってことで
「冬虫夏草」･･･って感じでしょうかねぇ～
中華料理の薬膳食材のように珍重されれば良いのですが･･･さぁ～如何に｡｡｡

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