経営元のワタミフードサービスが経営している居酒屋「和民」の神奈川県横須賀市にある店に勤め入社2カ月で自殺した女性社員（当時26）について、神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認める決定をしたことがわかった問題で、会長の渡邉美樹さんがTwitterで以下のようなコメントをしていた。

「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」
（Twitterより引用）

「和民」元社員、過労で自殺を労災認定

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渡邉会長は以前「ワタミは天地神妙（※恐らく天地神明の間違いと思われる）に誓ってブラック企業ではありません。」などと発言し、今回は社員の幸せを第一と言いながら実際に労災認定されているにも関わらず労務管理できていなかったとの認識は無いという責任逃れとも受け取れる発言に対し、ネットユーザーたちからも以下のような怒りの声が多数あがっている。

「100時間の残業時間を課すことができる仕事環境がある企業の人間がそのようなことをいうのは場違いだと思います」
「 最低賃金しか払っていないくせに、、なに威張ってるんだ（＾▽＾笑）」
「あなたにとって過労自殺したことが彼女の幸せと仰ってるようにしか聞こえません。もう一度大事なことなので書きますが、もう二度と和民行きません。社員が過労自殺した店で呑気に呑めない。幸せな気分で呑めないから。」
「一生和民行きたくないわｗｗｗｗ社員一人死なせてる企業にお客を幸せに出来やしない」
「労務管理できてると思っているのなら、何で死んだと思ってるんだろう？理由もなく人は死ぬとでも？こんなんだからブラック扱いされるんだろうね」
「従業員を過労死させる会社をブラック企業というのですよ。」
「 何をもって、社員の幸せというのか。貴方の常識は、通常のものとは甚だ食い違っています。体調を崩すほど、死に追いやるほどの労働時間は、社員の幸せに繋がりますか？働けるのも、お客様の笑顔ももちろん幸せに繋がりますが、全ては社員が健康であってこそ。」
「 若者が一人、過労自殺に追い込まれているんですよ。貴方の経営している会社で。残念でしたという次元の話ではないでしょう。何故申し訳ありませんの一言すら書けないのですか。この期に及んでの貴方のツイートは私には居直りとしか受け止められません（怒）」
（Twitterより引用）

ネットの声をまとめると「渡邉さんにはきちんと自分の非を認め、労務管理をしっかりして欲しい」との要望や、「社員が死ぬような労働環境のお店では楽しくお酒が飲めない」などの苦言が多くを占めていた。

渡邉会長は以前テレビで「無理を続ければ、それは最終的に無理ではなくなる。無理をして自分自身を追い込むことで、結果的に成長できる」と発言していたが、無理をしすぎて死んでしまっては意味がない。今後和民が皆に心から愛される店になるには、労務管理の改善は必須かもしれない。いや、社員にこれ以上問題が起きないよう、必ず労務管理の改善をしていただければと思う。
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「１４年連続自殺者３万人」の国、日本
渡邉美樹.net（大人の責任　未来の子供たちのために）2012.01.20
http://www.watanabemiki.net/journal/post-373.html

　先日、新聞に小さな記事が載っていた。

　警察庁が２０１１年の全国の自殺者の速報値を発表したのだ。その数３万５１３人。
なんと、３万人を超えたのは９８年から１４年連続だ、という。

　都道府県別では東京都が最多で３１００人。大阪府１８９９人、神奈川県１８２４人と続く。
人と人の繋がりが薄い大都市で自殺者数が多いのだろう。
東日本大震災で甚大な被害を受けた岩手県は４００人、宮城県は４８３人、福島県は５２５人だった。

　私はカンボジアに縁が深い。
私が代表理事を務める、公益財団法人「School Aid Japan」は多くの方々の協力を得て、１５６校の小中学校、孤児院を一施設これまでに作ってきた。３０回以上カンボジアを訪れただろうか。

　しかし、私は私の周りのカンボジアの人たちから、誰かが自殺したという話を聞いたことがない。
カンボジアで自殺者がいないとは思わない。
ただ、生きるのが必死の彼らが自ら命を絶とうとは考えないのではないか。
何とか生き抜いてやるというエネルギーをひしひしと感じる。

　日本とカンボジアを比べても仕方がないが、圧倒的に日本の方が経済的には豊かだ。
しかし、１４年連続で毎年３万人以上自ら命を絶つ社会が真に豊かと言えるだろうか。
我々はあまりに、無関心になってはいないか。その膨大な数に痲痺していないか。

　政府のなかに内閣府自殺対策推進室がある。しかし、自殺はいっこうに減らない。
３万人ひとりひとりの自殺の背景をどれだけ細かく把握しているのか。それがなければ対策も何もない。

　自殺者は社会のカナリアだと思う。カナリアは坑道などでいち早く有毒ガスを検知する。
「我々の社会はおかしいぞ」と自殺者の方々は、
自らの命を絶って訴えているのかもしれない。

　「自殺者ゼロの社会」。
　都知事選で訴えさせてもらった。
実現できたらどんなにすばらしいことだろう。
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東証1部上場企業の「<7522>ワタミ」にも「渡邉美樹」さんにも
別に恨みもありませんし、大体、居酒屋「和民」にも行った事もなければ
ワタミフードサービスが経営している飲食店を始め、
系列の「学校」や「有料老人ホーム」にもお世話になっていませんし、
今後もお世話に成るつもりは更々ありませんので関係ありませんが、
ただ「渡邉美樹」さんが仰（おっしゃっ）った事実を並べてみただけです。

こうやって並べてみただけでも、この人の「お人柄」･･･って言うのですか？！
その「お人柄」がよく観えてくるじゃありませんか！！

流石、東証1部上場企業の創業者である代表取締役のお言葉！
日本を背負って立つ政治屋を目指すだけの事はありますねぇ～･････
有名になる以前の「渡邉美樹」を色々と細かく知っていますけれども、
昔々と何ら変わりは無いようですね！

ディスコ・ジュリアナ東京やヴェルファーレ、
グッドウィル・グループ（コムスン）で有名だった「折口雅博」。

「折口雅博」は馬鹿だったので、あのように成ってしまいましたが、
「折口雅博」の賢い版が「渡邉美樹」と考えたら判りやすいかなぁ～･････

人間の中身が屑のように軽い！
それを隠すのに昔から必死！

ちょっと待った!!　社長！その残業代払う必要はありません!! [単行本]
和田　栄 (著)
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