おとなしい学生は採らない！　富士通、一芸採用枠３倍に
朝日新聞　2011年1月31日5時16分
http://www.asahi.com/business/update/0130/TKY201101300163.html

　志望動機は不問。おとなしい学生は採りません――。富士通は２０１２年春入社の新卒者採用で、スポーツや社会貢献、勉強、起業などで実績をあげた学生を約３０人採用する。幅広い人材を確保するために一芸に秀でた学生を特別枠で迎え入れる。

　富士通は「一芸採用」を昨年始め、応募した約３８０人のうち１２人が内定した。シンクロナイズド・スイミング日本代表キャプテンや、大学を休学してＪリーグクラブの観客動員増に貢献した学生、学生囲碁２冠、複数のビジネスコンテストで入賞した外国人らが今春入社する。これまでの選考方式では富士通を志望しなかった学生層を獲得できたため、採用数を３倍に拡大。２月から募集する。

　面接では、あえて志望動機を問わず、学生時代に打ち込んだことや、物事に挑戦する気概を聞き出す。豊田建・人材採用センター長は「会社のビジネスが変化しているので、周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主が欲しい」。

　こうした採用はソフトバンクも昨年始めた。「組織になじめなくてもいいから、挑戦する若者が欲しい」（広報）ためだ。「自分がナンバーワンだと思うこと」をアピールしてもらう。すでに事前登録を締め切った１２年春の新卒者採用では８００人が応募。採用数は未定という。
（橋田正城）

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　ワタシは富士通の行っている色々な事は、非常に高く評価していますが･････

この「おとなしい学生」って何？？？
もしかしてオマエ等の過去ですか？！

元々「おとなしい学生」だったオマエ等が、
「おとなしくない学生」選びって、こんなものなんだよなぁ～･････

こんな人選で

「周囲を巻き込んで物事を動かせるチャレンジ精神の持ち主が欲しい」

・・・・・？？？？？

無いモノ強請（ねだ）りも良いけれど、
「チャレンジャー」探しは、もう少し違った方向性だと思うんだけれども･････

元々「チャレンジャー」じゃ無かった連中･････
学生時代に安定志向だった連中には「チャレンジャー」は
理解出来ないんだろうねぇ～･････

だって、就職活動で「富士通」や大手を狙って入社している時点で
既に完全に安定志向じゃん。

もう上記記事を読んで吹き出したよ。
だって「目立ちたがり屋」と「チャレンジャー」との区別が付いていないもの。

あのねぇ～･･･「チャレンジャー」って、
自分の人生丸ごと「チャレンジ」している人の事で、
そうでないと、人って巻き込めないんだよなぁ～･･･

自分の人生を安全地帯に置いておいて「チャレンジャー」気取っても
実はアタマのどこかで人は気付いているんだけれどもなぁ～･････
巻き込んでも、その場の雰囲気や勢いだけなんだけれども･････

上記記事の人選って、どこまで行っても優等生じゃん。
よく大学のサークル等で見かける単なる「目立ちたがり屋」レベルばかり｡｡｡

まぁ～自分たちが扱える連中･･･ってぇ～のをアタマに入れて人選すりゃぁ～
こんなレベルが限界って処も計算済みかぁ～･････

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