業績大ブレーキも一族安泰 株主激怒！ 柳井ユニクロ王国の剥げ落ちたメッキ
週刊実話　2011年02月07日 15時00分
http://wjn.jp/article/detail/5242474/

海外でも予想外の苦戦か

　カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開する、ファーストリテイリングの高成長に急ブレーキがかかっている。1月13日に発表した2010年9～11月期決算は純利益が227億円と、前年同月比で35%も落ち込んだ。保温効果を持つ「ヒートテック」に続く大型ヒット商品がなく、既存店売上高は12月まで5カ月連続で前年実績割れが続いている。

　一時は「デフレ時代の勝ち組」とまで絶賛され、'09年11月には株価が1万8030円と過去10年の最高値を記録したのも、いまや昔。業績急落で勝ち組の座からの転落が現実味を増してきたかのように、昨今の株価は1万2000円台で低迷している。

　実際、9～11月期決算の発表を巡って市場には緊張が走った。同社は13日午後3時からの発表を予定していたが、「決算短信の数字に印刷ミスが見つかった」として急きょ45分延期したのである。これが取引終了直前に伝わったことから、疑い深い市場関係者は「さては決算内容が予想外に悪く、これを取り繕う必要が生じたのではないか」などと囁き合い、株価は一時280円安の1万1990円まで大きく売り込まれた(終値は1万2120円)。急落の反動で株価はその後持ち直したとはいえ、依然として1万2000円台で低迷している。

　それも無理はない。昨年9～11月期決算発表に併せて、ファストリは今年8月通期の売上高見通しを100億円引き下げ、前期比4%増の8460億円とした。もっとも、人件費や広告宣伝費を削減することで利益は期初計画を据え置いたが、市場関係者は「これぞ柳井正会長兼社長が編み出した数字のマジック」と斬って捨てる。

　というのも同社は、昨年10月に同年8月通期決算を発表した際、下期(3～8月期)に業績が半減したことを踏まえて今年8月期の営業利益は前期比14.3%減の1135億円、最終利益も17.3%減の510億円を見込んでいた。そのクセ、売上高だけは5.1%増の8560億円を予想しており、前述したように今回はこれを100億円圧縮する。本来であれば、これに比例して営業利益や最終利益が落ち込んで然るべきだが、こちらは変更していない。前出の市場関係者は辛らつだ。
　「海外ユニクロ事業は東南アジアなどで急成長が期待できる。だから国内の不振を海外で稼げば十分おつりが来るはずですが、柳井さんは人件費や広告宣伝費を削るケチケチ作戦を強調している。ということは、英語を社内の公用語にするとか、国内の店長や本部の管理職など900人を海外拠点に送り込むといった勇ましい進軍ラッパとは裏腹に、海外は予想外の苦戦を強いられているということ。国内で勝ち組の座が怪しくなってきたいま、投資家の目を美味しそうな海外事業に向けさせる巧妙なフェイントを仕掛けているといえば、話は早いのです」

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[4回]

「新卒8割外国人」の衝撃　日本人に仕事はないのか
J-CASTニュース　2011/2/ 4 21:37
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/02/04087380.html

 「ユニクロ」のファーストリテイリングが、2012年に新卒正社員の約8割を外国人から採用すると報じられた。その数、千人以上。中国や韓国、欧米など海外店舗向けの採用で、日本人と同様に本社の管理職コースへの道もあるという。

   外国人採用枠の拡大は、ソニーや東芝、日立などの大手メーカーのほか、楽天でも11年新卒入社の外国人留学生比率を3倍近くに増やすなど、各社で一斉に取組みが進んでいる。

企業が海外で稼がないと国内の雇用も減る

  このニュースには、２ちゃんねるなどで「売国」「不買」などの激しい言葉で企業を批判するコメントが多数あがっている。

   単に「外国人」という言葉に反応しているものもあるが、外国人の採用拡大によって、日本人の就職がさらに厳しくなることへの危機感が見られるものもある。

「ユニクロは日本の若者の就職を支援しない企業となったのね」
「日本人を育てるのは、日本人の役目じゃないのか？」
   一方で、国内需要の縮小により売上げの海外比率を高めざるを得ない状況を踏まえ、「世界展開を目論むなら当然か」「日本人優遇の終わりの始まり。就職は国籍を問わない実力主義の自由競争へ」などと理解を示す人もいる。

   外国人採用枠を拡大しているのは、いずれも本社を日本に置く日本企業だ。もし海外展開を躊躇して企業の成長がストップすれば、国内の雇用や税収などに与える影響も少なくないだろう。

   人材紹介会社のリクルートエージェントによると、企業側からの「外国人」需要は急激な高まりを見せているという。ただし、外国人が日本人の雇用機会を奪っているということは当たらないと指摘する。

「そもそも経済情勢の回復で人材需要が高まっていますし、外国人の採用は日本人とは別枠で行っています。採用人数全体が増えた中で、外国人留学生や現地の外国人採用も増えたというのが実態です」
（新卒採用部門マネジャー・奥田謙介氏）

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　まぁ～ユニクロの件は、何度も言ってますが、
専門的なマーケティングの話から言わせて戴きますと、
ハッキリ言って、社長の柳井が勘違いして突っ走って
マーケティング手法を間違えて業績不振になっているだけなんですけれども、
じゃぁ～戻せるかと申しますと難しく、勝手にやって下さい状態
なんですよねぇ～･････

もう現在やっている手法は末期状態です。数字の誤魔化し状態に
入ってしまっているんですよねぇ～･････

当り前だけれども、店舗を海外で増やせば売上は騰がるワケで、
それで儲けは増えるとは限らないワケでして･････

日本のブランド･メーカーだから、海外でも売れる････
･･･って踏んだようですが、実は海外の目はもっと厳しかった････
･･･っていうのが本当の処でして･････

台湾ユニクロが良い例ですよね♪

･･･で、ヒートテックで成功したとはいえ、自社の独占技術ではなく、
今やどこからも同じものが売られ、差別性を失っているのが現状にも関わらず、
新しいモノが出てこないのが１点。

トレンドパクリのデザイン物やキャラクター商品等々･････

ユニクロというファッション･ブランドを持った行いでは無いわぁ～･････
その辺りで既にアウトなんだけれどもなぁ～･････

柳井の性格からすれば理解出来ないんだろうなぁ～･････

まぁ～同胞の韓国人や中国人を、沢山雇って喜んで下さいませ。