パナソニック採用の8割外国人　大学生就職深刻になる一方だ
J-CASTニュース　2010/6/20 10:00
http://www.j-cast.com/2010/06/20069022.html

  日本人大学生の就職難が深刻化する一方で、外国人採用を増やす企業が相次いでいる。国内市場で成長が見込めず、アジアや新興国で事業を強化するためだが、日本の大学生の前途はますます厳しい。

   カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングでは、2010年の国内新卒採用者約200人のうち、外国人が約100人だった。11年も国内新卒採用約600人のうち、半数を外国人にする。

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[13回]

■楽天、パナソニック、ローソンなど大幅増

   ユニクロが外国人採用を拡大する背景には、海外出店の加速がある。10年8月期上期（09年9月～10年2月）に海外で売上げが倍増し、営業利益は4倍以上となった。5年後には海外事業規模が日本を越えるようにしたいと考えている。

   アジア市場では中国と韓国に集中する。10年5月に上海にグローバル旗艦店をオープンし、秋には台北に出店する計画だ。東南アジアでも、マレーシア・クアラルンプールといった都市に続々出店する考えだ。欧米ではニューヨークとパリで複数出店し、他の欧米主要都市にも広げる。

   楽天は10年度の国内新卒採用者約400人中、外国人が17人で、現地採用では中国で15人、インドで21人を採った。国内で採用した外国人は基本的には国内で勤務する。現地採用はエンジニア職だ。11年度は国内新卒採用450～500人のうち、70人程度を外国人で増やす。現地採用枠はインドと中国あわせて70～100人を予定している。

   同社はEC事業の海外展開に力を入れている。中国最大の検索サービスを運営する百度（バイドゥ）と合弁会社を作り、ECモール「楽酷天」を10年6月9日にオープンした。ほかにアメリカ、インドネシア、タイ、台湾で事業を展開し、10年12月までに全10か国に拡大する。将来的には27か国に進出する計画で、広報担当者は「外国人社員がますます増えるだろう」と話している。

■新卒採用1390人のうち日本人は290人

   パナソニックの場合、10年度新卒採用1250人のうち海外で外国人を採用する「グローバル採用枠」は750人だった。11年度は外国人の割合を増やし、新卒採用1390人のうち、「グローバル採用枠」を1100人にする。残る290人についても、日本人だけを採るわけではないという。大坪文雄社長は『文藝春秋』10年7月号のなかでこうした方針を示し、「日本国内の新卒採用は290人に厳選し、なおかつ国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」と述べている。

   同社は中期経営計画で、3年後の売上高を10兆円に設定している。このうち海外での売上げ比率を現在の48％から55％まで引き上げる考えだ。これは海外市場で年間5兆5000億円売ることを意味し、達成すれば海外での販売が国内市場を上回ることになる。2018年度には海外比率を60％以上まで伸ばしていく考えで、裏を返せば、日本の比重が急速に減っていくことになる。外国人採用枠の拡大は、グローバル化を図る上で、日本人よりも外国人が必要と判断したためだ。

   ローソンは08年度から外国人留学生の新卒採用を始め、10年度は新卒採用者88人中17人が外国人だった。これまでに中国、ベトナム、韓国、台湾、インドネシアなどの留学生を採用した。11年度は60人中20人が外国人となる予定だ。同社広報担当者は、「外国人を採用することで社内を活性化するのが狙い」という。

   人事コンサルティング「Joe's Labo」代表・城繁幸さんは、

「国内で外国人新卒者を採用する会社は2、3年前からありましたが、大手が本格的に採用し始めたのは2010年からです。理由は、日本市場に将来性が見込めず、新興国でビジネスを展開するためです。今後、国内向けのサービスを展開している企業以外は、外国人採用を強化していくと思います」
と話している。

   不景気で新卒採用枠が減っているなかでライバルが増えれば、日本人の新卒者は大変だ。

「大学で勉強していない人は就職が難しくなると思いますよ。中国人や韓国人は最低2か国語を話せて、専門知識の勉強もしています。これまでのような会社に就職してから教えてもらうという考えでは、外国人と同じ土俵に立てません」

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　ぎゃははははっ･･････････

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表・城繁幸･･･って誰？？？

こいつ大バカだろう｡｡｡｡｡

英語やその他外国語は、どこまで行っても、ほんの一部の「技術」でしかない。
ＰＣ出来る？　出来ない･･･ってレベルと全く同じなワケで、
７０歳以上の経営者の連中で、ＰＣを操れない人たちは沢山いるワケで、
別にＰＣが出来たから偉いワケでも、金が稼げるワケでも無い。
バカだなぁ～･･･こいつ。　世間知らずもこのレベルまでくると、
おバカとしか言いようが無い。

そんなＰＣが出来る出来ないで選ぶような企業の行く末は判るよなぁ～････
それと全く一緒なのです。

まぁ～･･･今、名前が出てきた企業を含め、数年程度はこのトレンドに
なるかとは思うけれども、逆に言えば、数年後、
コイツら外人を沢山雇った企業は大変な目にあうよ！！

まぁ～見てなっ！

この企業連中は、何点か大きな間違いを犯してしまっているんだよ。
１点じゃないよ。１点くらいなら判るよねぇ～･････
まぁ～それに気付かないから平気でこんな事が出来るんだけれども、
解る人っていうのも多分、少ないだろうねぇ～･････
組織の人間には理解しにくいのかもしれない｡｡｡
海外の現場で場数を踏んできた連中なら、言っている意味が
判るかと思うけれども･････海外で役職･･･ってレベルなら判るまい。
まぁ～･･･数年後にドツボにハマって下さいませ｡｡｡

･････で、ココで一つ言いたいんだけれども、
オマエら学生！！　なぜ不買い運動しないんだ？？？
なぜ就職を控えている親連中は不買い運動しないんだ？？？

学生よっ！　なぜユニクロみたいな品質の悪い商品を
あんな高値で買うんだっ？？？
オマエらが買った金で外人を雇って、オマエらの就職を奪っているのに
気付かないのか？？？　オマエらそこまでバカになったのか？？？

なぜローソンに行くんだ？？？
なぜローソンに外人に給料渡せるようにする為にオマエらは協力するんだ？？

なぜ自分の子供が就職出来るか否か･･･って時に、
パナソニックのテレビを買うんだ？？？
パナソニックのクーラーを買うんだ？？？
パナソニックの冷蔵庫を買うんだ？？？

オマエらみんなバカか？？？

真面目に不買い運動してみろよ！
相手はビビリの日本人なんだぜ。

「不買い運動」を流行らせてみろよ！！
すると態度が一変するから･････

就職、違う所だしぃ～･･･って考えは間違いだぜっ！

建設業まで海外進出しているご時勢だ。どの業種がどうなるかなんて
解りはしない。　ちなみに中国での製造業進出がダメになって行ったら、
次に中国で流行る業種は飲食業だっ。　なぜだか判るよな。
賃金が上がったから製造業進出がダメになるんだろう。
じゃぁ～次に一般労働者が行く先は、オシャレなファミレスだろう｡｡｡
中国人から見たら･･･って事だけれども･････
だから安心なんて全く出来ないんだよ！

アクションを起こせ！！

食えなくなって生き倒れにならないと、理解できないのか？？？
生死の問題に本気になれないのなら、ワタシはもう何も言う必要が無い｡｡｡